Tween Brands验厂工资福利审核

Tween Brands验厂工资和福利方面需要提供的文件资料：

      Tween Brands 供应商及工厂支付工人的工资必须达到当地法律规定的最低工资标准，并提供一切法定福利。除了正班工资，工人加班时间必须享有按法律规定支付的加班费。如果该国家没有相关加班费计算法律，至少按日常的计时薪酬支付。所有的工厂都必须为审核员提供准确且完整的工资表和考勤记录。
（1）必须有工资表，包括政府减免书、工资表、生产记录、工时记录表、加班工资登记表、以及计件工资单
（2）时间记录必须能体现起始及终止工作时间，以及包括正常工作和加班工作
（3）员工必须享有国家及当地法律所规定的最低工资，不包括出勤、生产或者其他奖金
（4）计件工必须保证享有国家及当地法律所规定的最低工资，不包括出勤、生产或者其他奖金。必须有生产记录
（5）结算工资时，公司给员工提供的工资单内容包括以下方面：
       ①总工作时间
       ②总工资或者计件工资
       ③奖金
       ④周六/日/法定假期加班工资
       ⑤总加班时间
       ⑥津贴及扣除税费
（6）准时支付工人工资
（7）不得以任何理由克扣工人工资
（8）公司须有适当的程序使员工能询问其工资，且有调整其收入的可能
（9）员工享有法律规定的带薪假期和休假
（10）员工享有国家及当地法律规定的一切福利
（11）保留员工享受福利的记录（如：年假、产假等）
（12）必须有强制性社保付款收据
（13）从员工工资中扣除款项须经员工同意，且公司保留相关的文件证明